Het beste uit jezelf en je collega’s halen, staat of valt met zelfkennis en kennis over elkaar. ​

• Wat zijn je sterke en zwakke punten? 
• Welke (on)bewuste drijfveren spelen er mee? 
• Hoe communiceer of gedraag je je doorgaans? En hoe onder stress?  
• Wat zijn jullie gemeenschappelijke kwaliteiten en waarden?
• Hoe gaan jullie het beste met elkaar om? 
   

Een team moet een plek zijn waar iedereen zichzelf kan en mág zijn. Een plek waar aandacht is voor het vieren van succes en het kunnen delen van zorgen. Het beste uit het team halen staat of valt met zelfkennis en elkaar kennen.  

“Het vonkje aanwakkeren bij het team om het beste uit de samenwerking te halen.”

Stilstaan is achteruitgang zegt men vaak. Voor samenwerken in teams geldt dat ook. Patronen blijven hetzelfde en iedereen loopt hetzelfde cirkeltje opnieuw… en opnieuw. Dit heeft invloed op je functioneren en stressgevoelens.

Als je je hierin niet ontwikkelt, blijf je in hetzelfde cirkeltje lopen. Patronen, valkuilen en irritaties blijven dan bestaan. Daardoor functioneer je niet optimaal en raak je (onbewust) gestrest. Dit kan serieuze gevolgen hebben voor de sfeer en de relaties onderling.  

Voorbeelden trainingen en workshops

Soms is het voor je werk ook belangrijk dat je specifieke vaardigheden versterkt. Wij bieden trainingen en workshops aan die gaan over; 

• Communicatievaardigheden 
• Team samenwerking  
• Talenten en kwaliteiten zien en benutten 
• Effectieve besluitvorming 
• Patronen doorbreken  
• Zien wat niet gezien wordt en zien wat niet gezien mag worden 

​

Kosten

Voor de training geldt een investering op basis van aantal deelnemers, duur, voorbereiding en specifieke maatwerk wensen. 
Een training is mogelijk voor een dagdeel (3-4 uur) of een dag (6-8 uur).