Morren Rietdekkerbedrijf
Contact with:Edwin Morren
Sector:Construction
Number of employees:8 -13*
Ever since:2009
Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know.
If you're a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery or video for even more engagement.
Section Title
Section Subtitle
TOGETHER
TO WORK
Beforehand, the team thought it would be a tough meeting. That they would come under fire. Contrary to these expectations, they found the training pleasant, educational and they found the Impulse to Change approach very pleasant.
Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know.
If you're a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery or video for even more engagement.
Wat is het meest waardevolle wat men heeft gehad aan de sessie.
De sfeer op de dag en meenemen van onderzoekers en docenten en positieve manier waarop het is gegaan. Dat blijft bij als een van de waardevolste van de sessie.
Er was nu energie om dat samen te doen, het op te pakken en doorzetten. De dag heeft geholpen om het zwaartepunt ‘Gezonde voeding Gezond leven’ dat op papier stond levendig te krijgen.
​
Kun je Impulse to Change aanbevelen? En waarom wel/ niet.
Illya en Joost kunnen Impulse to Change van harte aanbevelen voor andere organisaties. Alja en Wendy stemmen goed af in de zoektocht om de dag voor te bereiden.
Ze voerden op de dag zelf een prettige regie. In de nazorg komt een terugkoppeling van de dag op inhoud maar ook plant Impulse to Change nog een evaluatiemoment in om terug te kijken.
​
De dynamiek tussen Wendy en Alja is fijn. De wisselingen en afstemming tussen hen gaat heel goed en zijn samen mooi in balans!
